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Formations aux métiers de la santé : quelles aides financières et pour qui ?

Formations aux métiers de la santé : quelles aides financières et pour qui ?

Crédit Vidéo : Région Île-de-France

Les formations sanitaires et sociales vous intéressent ? Découvrez les possibilités de financement de votre formation.

La bourse régionale s’adresse aux élèves et étudiants admis en formations dans un établissement dont la formation est agréée par la Région Île-de-France. Son attribution est conditionnée par les revenus de la famille ou de l’étudiant.

Qui peut bénéficier d’une bourse régionale ?

Pour être éligible, l’étudiant doit :

  • Être inscrit :
  1. dans une formation paramédicale (aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, ergothérapeute, manipulateur en électroradiologie, masseur-kinésithérapeute, pédicure-podologue, sage-femme/maïeutique, soins infirmiers, puéricultrice, psychomotricien, technicien de laboratoire médical)
  2. ou dans une formation sociale (accompagnement éducatif et social, assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, conseiller en économie sociale et familiale, technicien de l’intervention sociale et familiale, moniteur éducateur),
  • Être de nationalité française ou ressortissant d’une pays de l’Union européenne ou étranger en situation régulière en France depuis le 1er janvier de l’année de début du cycle de formation,
  • Être étudiant ou élève en formation initiale en cursus complet,
  • Aucune condition d’âge n’est requise,

Sont concernés :

  • Les étudiants en formation initiale.
  • Les bénéficiaires de l’Allocation de solidarité spécifique (ASS).
  • Les demandeurs d’emploi non indemnisés.
  • Les bénéficiaires du RSA socle majoré.

Documents utiles

Comment faire pour bénéficier d’une bourse régionale ?

Pour déposer sa demande de bourse, l’étudiant doit se connecter à la plateforme d’inscription.

Il doit se créer un identifiant qui doit comporter entre 6 et 16 caractères alphanumériques et être différent chaque année.

Bien choisir son identifiant ! Pour ne pas oublier son identifiant, il est important d’en choisir un facile à mémoriser. Une fois choisi, il ne peut plus être modifié.

La Région aide les boursiers jusqu’à 200 euros chez Harmonie Mutuelle depuis la rentrée 2017. Ainsi les étudiants boursiers âgés de 16 à 28 ans inclus et inscrits dans une des formations sanitaires et sociales franciliennes peuvent bénéficier de cette aide régionale.

Bourse régionale pour l’installation des étudiants en maïeutique et kinésithérapie

Les étudiants en avant-dernière année d’étude de kinésithérapie ou de maïeutique scolarisés en Île-de-France peuvent bénéficier d’une bourse en contrepartie d’une installation dans un territoire carencé en offre de soins à l’issue de leurs études.

La Région accompagne l’étudiant durant ses 2 dernières années d’étude par le versement d’une bourse d’un montant maximum de 8.400 euros/an cumulable avec les bourses d’étude et les fonds d’aide à caractère social. 

Pour déposer votre dossier, rendez-vous sur mesdemarches.iledefrance.fr.

La Région Île-de-France participe aux frais de scolarité des formations sanitaires et sociales en versant une subvention aux établissements. Cette participation, qui dépend du statut et du parcours scolaire et/ou professionnel des étudiants, permet de réduire le coût d’une formation.

Sont éligibles au financement :

  • Les élèves et étudiants de 25 ans et moins, inscrits ou non en mission locale, à l’exception des apprentis,
  • Les élèves et étudiants du système scolaire depuis moins de 2 ans, à l’exception des apprentis,
  • Les demandeurs d’emploi (catégories A et B), inscrits à Pôle emploi depuis 6 mois minimum et dont le coût de formation n’est pas pris en charge par Pôle emploi,
  • Les bénéficiaires d’un Parcours emploi compétence (PEC), y compris en cas de démission,
  • Les bénéficiaires du RSA,
  • Les élèves et étudiants dont le service civique s’est achevé dans un délai de 1 an avant l’entrée en formation.

Ne peuvent prétendre à ce financement :

  • Les agents publics (y compris en disponibilité),
  • Les salariés du secteur privé (y compris en disponibilité),
  • Les démissionnaires, sauf les bénéficiaires d’un contrat aidé avant l’entrée en formation,
  • Les demandeurs d’emploi ayant mis fin à un contrat de travail par démission ou rupture conventionnelle dans les 6 mois précédant l’entrée en formation,
  • Toute personne ayant bénéficié d’une pris en charge partielle par le CPIR (anciennement FONGECIF),
  • Les abandons intervenus dans le mois suivant l’entrée en formation,
  • Les apprentis,
  • Les effectifs des préparations aux concours,
  • Les personnes en validation des acquis de l’expérience,
  • Les passerelles,
  • Les médecins étrangers.

Les métiers de la santé à l'Université Sorbonne Paris Nord

L’ensemble des formations de santé

DU, DIU, licence, master, formations courtes ou formations longues, l’offre de formation de l’université à destination des professionnels de santé couvre de nombreux domaines.
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Les financements des formations

Votre formation peut être financée par votre employeur ou par l’OPCO (Opérateur de compétences) dont relève votre établissement.

Votre employeur

• Le plan de développement des compétences de votre établissement
A l’initiative de votre employeur. Les formations organisées par l’entreprise, sous sa responsabilité pleine et entière, sont regroupées dans un plan annuel de formation. Lorsque vous suivez une formation inscrite au plan, votre rémunération et vos frais de formation sont pris en charge par votre employeur.

Plus d’informations
> sur le site du Ministère du Travail et de l’Emploi

• Le Compte Personnel de Formation (CPF)
A votre initiative avec l’accord de votre employeur (sauf si la formation se déroule hors temps de travail). Ce compte est attaché à la personne, il peut être ouvert à partir de 16 ans. Vous bénéficiez chaque année d’un droit permettant de capitaliser des heures de formation (cumulables pendant 7 ans pour un total de 150h). Les heures demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle. Les formations éligibles au CPF font l’objet de listes. Les frais de formation sont pris en charge. Vous percevez votre rémunération pendant la période de formation.

Plus d’informations
> sur moncompteformation.gouv.fr

 

Les OPCO (Opérateurs de compétences)

Les anciens OPCA (organismes qui collectaient et géraient les fonds consacrés à la formation des salariés) se sont transformés en OPCO (opérateurs de compétences). Ils restent des interlocuteurs privilégiés pour vous apporter des renseignements.

Les principaux OPCO recouvrant les branches sanitaire, sociale et médico-sociale :
• ANFH, Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier, OPCO de la fonction publique hospitalière, anfh.fr
• UNIFAF, OPCO de la branche Sanitaire Sociale et Médico-Social à but non-lucratif,  www.unifed.fr
• FORMAHP, OPCO de l’hospitalisation privée à statut commercial, www.actalians.fr

 

Les fonds d’assurance formation (FAF)

Les FAF sont des organismes qui collectent les contributions pour la formation professionnelle (CFP) des travailleurs non-salariés (professionnels libéraux et travailleurs indépendants).

Plus d’informations
> faf-pm.org
> opcapl.com

 

Le Pôle emploi

Le Pôle emploi peut éventuellement financer certaines actions de formation : Actions de Formation Conventionnées (AFC), Actions de Formation Préalables au Recrutement (AFPR ou POEI), Actions de Formation dans le cadre du CSP (Contrat de sécurisation professionnelle) spécifique aux demandeurs d’emploi licenciés économiques.

Plus d’informations
> sur le site de Pôle Emploi

 

Vous êtes salarié(e) du secteur privé

• Le plan de développement des compétences de votre établissement
Votre employeur peut financer des actions de formation dans le cadre d‘un plan de formation, qui est à sa propre initiative.
Le plan de formation permet de financer les frais liés à la formation (coût de la formation, déplacements, hébergement) et de prendre en charge la rémunération du salarié (partiellement ou en totalité).
Pour savoir si votre projet peut être financé dans le cadre du plan de formation, adressez-vous au service formation de votre établissement ou au service des ressources humaines, afin de présenter la formation envisagée (contenu, organisme, durée, programme).
Demandez un devis à l’organisme de formation et fournissez-le à votre établissement.

Plus d’informations
> sur le site du Ministère du Travail et de l’Emploi

• Le Compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF (droit individuel à la formation) depuis le 1er janvier 2015.
 Le CPF permet aux salariés en CDI ou en CDD de se constituer un crédit d’heures de formation de 150 h. Les heures de DIF non utilisées au 31 décembre 2014 seront mobilisables pendant 5 ans dans le cadre du nouveau compte.
Le CPF finance les formations permettant d’acquérir une qualification figurant sur l’une des listes définies par les partenaires sociaux, les branches professionnelles, les Régions.

Plus d’informations
> sur moncompteformation.gouv.fr

 

Vous êtes salarié(e) du secteur public

• Le plan de formation de votre établissement
Votre employeur peut financer des actions de formation dans le cadre d‘un plan de formation, qui est à sa propre initiative.
Le plan de formation permet de financer les frais liés à la formation (coût de la formation, déplacements, hébergement) et de prendre en charge la rémunération du salarié (partiellement ou en totalité).

Pour savoir si votre projet peut être financé dans le cadre du plan de formation, adressez-vous au service formation de votre établissement ou au service des ressources humaines, afin de présenter la formation envisagée (contenu, organisme, durée, programme).
Demandez un devis à l’organisme de formation et fournissez-le à votre établissement.

Plus d’informations
> sur le site du Ministère du Travail et de l’Emploi

• Le Compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF (droit individuel à la formation) depuis le 1er janvier 2017.
 Le CPF permet de se constituer un crédit d’heures de formation
Le CPF finance les formations permettant d’acquérir une qualification (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…).

Plus d’informations
> sur moncompteformation.gouv.fr

• Le CFP, Congé de Formation Professionnelle
Le CFP permet aux agents de la fonction publique hospitalière ayant accompli 3 années de services effectifs dans l’administration de suivre une formation à caractère professionnel ou personnel qui ne leur est pas proposée par l’administration. Sa durée maximale est de 3 ans (utilisé en une seule fois ou réparti tout au long de la carrière).
Vous pourrez percevoir une indemnité mensuelle forfaitaire d’un montant maximum de 85% du traitement brut et de l’indemnité de résidence. Elle est versée pendant une durée limitée à 12 mois sur l’ensemble de la carrière (portée à 24 mois si la formation est de 2 ans au moins)
Une prise en charge des frais liés à la formation peut également être accordée. La demande de prise en charge financière est à faire auprès de l’ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier).

Plus d’informations
> sur service-public.fr

 

Vous êtes profession libérale médicale, travailleur indépendant médical

• Les OPCA/FAF
Vous êtes concernés par 2 OPCA :
– Le FAF-PM pour les professions médicales libérales :
Le FAF-PM est exclusivement réservé aux médecins exerçant à titre libéral ou leur remplaçant, qui se sont acquittés de la cotisation pour la formation professionnelle (CFP) auprès de leur URSSAF : www.fafpm.org

– L’OPCA PL :
Actalians est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Professions Libérales, des établissements de l’Hospitalisation privée et de l’Enseignement privé. 
 Il est agréé par l’Etat pour collecter et gérer les contributions des entreprises libérales, des établissements de l’hospitalisation privée, de l’enseignement privé, et faciliter le développement de la formation professionnelle continue et l’emploi des salariés.

Contactez l’OPCA PL auprès duquel vous cotisez pour faire la demande de prise en charge avant le début de l’action de formation : http://www.opcapl.com

 

Vous êtes demandeur d’emploi

• Le financement par Pôle emploi
Certaines actions de formation sont financées par Pôle emploi au bénéfice des demandeurs d’emploi : les Actions de formation conventionnées (AFC), les actions de formation Préalables au recrutement (AFPR ou POEI), les actions de formation dans le cadre du CSP (Contrat de sécurisation professionnelle) spécifique aux demandeurs d’emploi licenciés économiques.
Le projet de formation doit être validé par le Pôle emploi. Votre rémunération dépendra de votre statut, demandeur d’emploi indemnisé ou non. Une aide directe peut être accordée pour les frais associés à la formation.

Plus d’informations
> sur le site de Pôle Emploi

Le développement professionnel continu – DPC

Le DPC constitue une obligation individuelle et triennale pour le praticien de santé.

Le développement professionnel continu – DPC est un dispositif de formation qui a pour objectifs :

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• L’évaluation et l’amélioration des pratiques professionnelles et de gestion des risques
• Le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences
• La prise en compte des priorités de santé publique

 

Quelles sont les professions concernées par l’obligation de DPC ?

Le DPC s’adresse à l’ensemble des professionnels de santé, au sens du code de Santé publique, Chapitre IV, tout mode d’exercice confondu (libéral, hospitalier ou autre salarié).

Les professions médicales et pharmaceutiques

• Médecins
• Pharmaciens
• Chirurgiens dentistes
• Sages-femmes

Les professions de santé et paramédicaux

• Aides-soignants
• Audioprothésistes
• Diététiciens
• Epithésistes
• Ergothérapeutes
• Infirmiers : Anesthésistes Diplômés d’Etat (IADE), Infirmiers de Bloc Opératoire Diplômés d’Etat (IBODE), Infirmiers Diplômés d’Etat (IDE), Infirmiers Puéricultrices Diplômées d’Etat
• Manipulateurs d’électroradiologie médicale
• Masseurs-kinésithérapeutes
• Opticiens-lunetiers
• Orthésistes
• Orthopédistes-orthésistes
• Orthophonistes
• Orthoprothésistes
• Orthoptistes
• Pédicures podologues
• Podos-orthésistes
• Préparateurs en pharmacie
• Psychomotriciens
• Techniciens de laboratoire médical

Attention

• Les médecins non thésés ne peuvent pas bénéficier d’une prise en charge de l’ANDPC
• Les ostéopathes, travailleurs sociaux, éducateurs médico-sportifs et psychologues ne sont pas soumis à l’obligation de DPC, et ne peuvent donc pas être pris en charge par l’ANDPC

 

Qu’est ce qu’une action ou un programme de DPC ?

L’offre de DPC est composée d’actions ou de programmes de DPC
• Action cognitive concernant l’approfondissement des connaissances
• Action d’analyse des pratiques professionnelles, permettant une réflexion sur la démarche et les caractéristiques de la pratique professionnelle effective du professionnel
• Gestion des risques visant à identifier, évaluer et prioriser des risques relatifs aux activités d’un métier ou d’une organisation.

Plus d’informations
> sur andpc.fr

 

Qui finance le DPC ?

Le DPC est financé soit :
• Par l’employeur pour les hospitaliers et autres salariés
• Par vous-même dans le cadre de votre DPC, si vous êtes concerné
• Par l’ANDPC pour les libéraux ou les salariés exerçant en centre de santé

Retrouver les programmes de formation sur le site de l’ANDPC

Comment participer à un programme de DPC ?
Seuls les programmes retenus dans les listes officielles et dispensées par un organisme agréé permettent aux professionnels de santé de remplir leur obligation de DPC.
Suivez les étapes décrites selon votre situation : le DPC pas à pas

Plus d’informations
> andpc.fr

 

Contact


Monia Costa
Courriel : dpc-cedip@univ-paris13.fr
Tél : 01 49 40 44 50

Les sites à consulter
www.has-sante.fr
www.andpc.fr
http://www.sante.gouv.fr
www.anfh.fr